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    招训经理(行政人事部)
    成都/不限/大专及以上
     

    1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

    2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

    3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估; 

    4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

    5、负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯度培养机制; 

    6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 

    7、负责建立培训资料库,统一培训标准,形成固化的培训模式,达到指导工作的目的。

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    秩消经理(品管部)
    成都/不限/大专及以上
     

    1、负责完成对各项目秩消版块业务技术指导、检查、督导的各项具体工作。

    2、负责监督检查各项目秩消体系文件(标准)执行的有效性、完整性和记录。根据体系文件(标准)的适宜性,适时对体系(标准)提出修改意见。

    3、负责各项目针秩消的顾客投诉、紧急事件处理情况。

    4、负责新项目的前期消防系统介入、接管验收和消防系统图纸、资料交接等工作的组织实施;

    5、参与新项目前期论证,并准备相关技术岗位内承接资料及流程的设计、人员培训、档案资料的建立。

    6、协助和组织各部门对相应岗位技术标准,作业流程的培训工作。

    7、根据有行业及公安机关,有关安全工作的方针、政策、法规,领导各项目搞好项目的治安、防火、交通安全工作。

    8、负责审核各项目秩消计划及日常管理的监督和检查;

    9、指导协助新承接项目完善秩消部的各项规章制度及操作规程。

    10、完成上级领导交办的其他工作。

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    绿化工(绿化部)
    成都/不限/
     

    1、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。

    2、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。

    3、负责各类植物的移栽、补种的整形美化工作。

    4、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。

    5、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。

    6、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。   

    7、根据季节随时调整养护计划,保证以最小投入维持绿植的最佳状态。

    8、冬季除作好必要的防护外,配合清洁班组作好其他工作。

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    招商专员(经营管理部)
    成都/不限/大专及以上
     

    1、负责所辖区域内商铺写字楼的招商推广工作;

    2、负责与承租方洽谈,签订租赁合同,并为承租方提供服务;

    3、负责承租方的开发和管理,维持良好的合作关系;

    4、收集辖区市场信息,并及时反馈;

    5、记录租赁信息,建立信息档案。

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    白案师(综合部)
    新疆/不限/
     

     1、负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品;

    2、负责餐厅日常客人所需所有面食的加工制作;

     3、保管好各种备用原料,保证原料质量,按要求存放指定地点;

       4、严格执行食品卫生法,把好食品卫生关,确保出品的质量卫生;

       5、餐前准备工作按时完成,本区域卫生要处理到位,严格控制成品。

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    厨师(综合部)
    新疆/不限/
     

    1、听从厨师长安排,向厨师长负责;

    2、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量;

    3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全;

    4、负责厨房工作人员调配与考核的工作;

    5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;

    6、精打细算,重视成本核算,降低食品成本,做到价廉质优。

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    厨师长(综合部)
    新疆/不限/高中及以上
     

    1、负责处理厨房的运作及行政事务;

    2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;

    3、负责制订厨房的各种工作计划;

    4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

    5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;

    6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;

    7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;

    8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。

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    餐饮经理(综合部)
    新疆/不限/大专及以上
     

    1、负责餐厅日常运营,建立完善部门各项规章制度、工作流程和服务规范,强化部门基础管理。定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。

    2、分析餐饮市场,组织制定并实施餐饮促销计划及经营预算,提升餐饮收入。

    3、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。

    4、制定餐饮价格,加强物品采购、领用管理,有效控制成本费用。

    5、加强质量监督,及时发现和处理部门管理和服务工作中存在的问题,稳定和提高餐饮服务质量。

    6、根据供应链提供的原材料及物料成本报价,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。

    7、组织收集客户意见并进行汇总分析,制订有针对性的改进措施并加以实施。

    8、完成上级领导交办的其他事宜。

    9、做好餐厅安全和防火工作。

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    法务催收专员(财务部)
    成都/不限/大专及以上
     

    1、为企业应收账款风险控制提供咨询;

    2、调查客户的还款能力,评估客户的信用额度和期限,及债务分析、评估,并提供相应的解决方案;

    3、提供应收账款的的咨询,代理公司与债务人进行接触谈判,催收应收账款;

    4、运用非诉或诉讼的手段代理客户进行谈判,协助其回收账款;

    5、为客户催收应收账款工作提供法律支持;

    6、开展信用评估与管理项目的立项、实施、业务拓展全过程的管理;

    7、协助领导处理相关流程,熟络外联单位关系,加深催款力度。

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    出纳(财务部)
    新疆/不限/大专及以上
     

    1,负责公司日常的银行、现金、发票业务;

    2.负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发;

    3.负责现金、转账支票的保管和支付工资,及时准确编制记账凭证,保存原始凭证;

    4.配合会计人员做好日常财务工作;

    5.编制餐饮收入明细表;编制餐饮各部门的收入报表;收餐饮当日现金,核对当天数据。

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